Un e-book sur le personal branding
Le personal branding, ou self marketing, est de plus en plus d’actualité. Même si tous les recruteurs ne vont pas chercher votre nom dans Google (cela reste une réalité seulement dans le web et pour certains gros postes je pense), on ne peut que recommander à celui qui a un minimum d’activité en ligne (que ce soit par les réseaux sociaux, son blog ou autre), de se pencher sur ces notions.
Le e-book Rockstar Personal Branding peut donc être une lecture de bon aloi par les temps qui courent.
Technorati Tags: self marketing
Créez des thèmes Wordpress comme un pro
Je suis toujours à la recherche d’un nouveau design pour ce blog. Ceux qui sont souvent de passage ici savent de quoi je parle, mon template de blog change souvent, et je ne suis pas encore satisfait de ce que je trouve.
Quoi qu’il en soit, peut être que la solution est de créér soi-même son template, mais là cela nécessite des compétences graphiques que je n’ai pas.
Ce livre est peut-être une bonne lecture après tout? A voir ici.
Technorati Tags: wordpress
Combien lisez-vous de mots à la minute? Ou la question cruciale de la vitesse de lecture
Je trouve que cette question est fascinante et pourtant très peu abordée. Quoi qu’on en dise, savoir lire vite est un atout considérable dans la vie personnelle et professionnelle, l’école ne nous apprend pas assez à lire vite.
Nous vivons dans le monde de l’information, voire de la surinformation, il faut donc être capable d’ingurgiter et trier des sommes de plus en plus importantes d’information.
Lisez cet article et faites le test.
J’arrive à 591 mots/minute sans forcer, alors que je pensais être un lecteur vraiment lent. Marrant non?
Vous faites combien?
En tout cas, je pense acheter le livre, c’est le genre de bouquins motivants et utiles que j’aime recommander.
Technorati Tags: lecture
Lisez au boulot grâce au New Zealand Book Council
Alors là, je dois dire que cette application est plutôt bluffante.
Partant du principe que les gens passent plus de temps sur leur ordi qu’à lire des livres, le New Zealand Book Council a créé un site qui reprend très fidèlement l’apparence du bureau Windows, et dans celui-ci vous avez divers fichiers qui sont en fait des livres!
Le site : readatwork. A essayer pour voir ce que ça donne.
Livre : Blink
Blink, de Macolm Gladwell (voir son blog).
Je vous la fait courte, ce livre essaie de donner des explications scientifiques sur les premières impressions, les intuitions.
J’ai trouvé que c’est un bon bouquin, mais qu’il est décevant sur plusieurs aspects. En effet, il se contente d’analyser, de décrypter tel ou tel phénomène, mais ne va pas au fond des choses. Il reste la plupart du temps sur les mêmes exemples, fait pas mal de raccourcis en généralisant les conclusions.
In fine, l’auteur ne donne pas de conseils ni techniques pour améliorer la prise de décision rapide, faire les bons choix etc. C’est ce à quoi je m’attendais en le lisant.
Une fois la lecture terminée, difficile de savoir quels enseignements en tirer, l’auteur s’emmêle parfois dans ses propres conclusions.
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Livre : We, the media
J’ai terminé la lecture de We The Media, l’ouvrage de Dan Gilmor autour de la révolution des blogs et du journalisme participatif.
Même si ce livre publié début 2005 fait référence dans le domaine, je l’ai trouvé assez simple, il n’apporte pas grand chose au sujet du blog journalisme. L’ironie est qu’il ne va pas à l’essentiel, c’est tout le contraire d’un blog.
J’ai aimé :
L’idée du read write web, le fait que chacun participe à la production de l’immense masse d’informations.
Je n’ai pas aimé :
Le livre n’en finit pas, il y a trop de blabla.
En définitive, il suffit de lire les 50 premières pages pour comprendre le bouquin, le reste n’est pas utile.
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Laurent Edel écrit un livre en ligne
L’auteur des Nouvelles Idées de Business se lance et propose d’écrire son troisième livre directement sur son blog et de l’adapter en fonction des retours de ses lecteurs.
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99F, un flim sympa
Autant je n’avais que très moyennement apprécié le livre, que je trouvais très mal écrit et sans consistance particulière, autant j’ai bien aimé le flim, qui donne un autre relief à l’histoire, sans bien sûr éviter le ton moralisateur un peu gamin et naïf.
Ce que j’ai préféré, ce sont bien sur les rapports entre l’agence et le client et le travail en agence, il y a certains aspects qui sont très vrais (et à peine exagérés)!
On retrouve un Jean Dujardin très à l’aise dans ce rôle. Le rendu des différentes phases de l’histoire à l’écran est très bon, même s’il y a des lenteurs dans la dernière partie du flim.
Par contre je ne cautionne pas vraiment la phrase de la fin qui compare le budget mondial de la publicité avec la somme qui serait nécessaire pour réduire la faim dans le monde. Je ne vois pas le rapport, c’est un raccourci tellement énorme que cela va marquer les esprits un peu faibles. Mon salaire aussi pourrait contribuer à réduire la faim dans le monde, je devrais peut-être le reverser intégralement alors…
PS : ce flim n’est pas un flim sur le cyclimse
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Google Story
J’ai profité des vacances pour lire Google Story, un des livres les plus complets sur l’histoire de Google.
C’est un livre intéressant dans la mesure ou il permet de se poser et de prendre un peu de recul sur les évènements, tout est en effet allé tellement vite qu’on a parfois l’impression que Google est là depuis toujours, alors que cette entreprise ne fait même pas partie des dinosaures du web (elle a été créée en 1998, soit bien après Yahoo! par exemple).
Ce qui est passionnant, c’est de lire ou relire les débuts de Google, lancée par Larry Page et Sergey Brin, deux étudiants de Stanford davantage attirés par la recherche que par le profit.
On y apprend notamment que c’est avant tout la puissance informatique qui fait la force de Google. Larry et Sergey ont dès le début investit massivement dans l’achat d’ordinateurs auprès de grossistes, les assemblant eux-mêmes et les reliant entre eux avec des logiciels de leur conception. Cela fait bien sur un contraste avec la page d’accueil, qui se veut la plus simple possible, et qui peut laisser penser que l’activité de moteur de recherche ne demande pas tant de ressources que cela.
Les autres particularités de Google sont l’absence de dépenses marketing (leurs services ont toujours fonctionné sur le bouche à oreille) et les techniques de management très novatrices (les salariés bénéficient de 20% de temps libre pour travailler sur les projets de leur choix dans le cadre de l’entreprise).
En revanche, pour celui qui s’intéresse de près au monde de l’internet, ce livre ne vous apportera pas de révélation fracassante ni ne vous livrera le scoop de l’année sur Google. Sans prétendre être un spécialiste de la chose, je ne pense vraiment pas avoir appris de choses déterminantes sur Google. C’est surtout un livre qui se lit comme une saga et qui retrace le parcours de Google, en perspective avec l’évolution d’Internet. Mais n’attendez pas de ce bouquin de découvrir ce que nous réserve Google pour l’avenir, même si sont brièvement évoqués à la fin de l’ouvrage leurs projets sur la génétique, la médecine et la recherche…. Avec Google, il faut dire qu’on devient de plus en plus difficile, plus grand chose ne peut nous étonner de leur part.
Ma note : 7,5/10
Lecture : The Dip, a little book that teaches you when to quit (and when to stick)
Je viens de finir la lecture d’un nouvel ouvrage de notre ami Seth Godin, très court, mais riche en enseignements : The Dip, a little book that teaches you when to quit (and when to stick).
Il se lit en très peu de temps et comme toujours avec Seth, il vous met la vérité en face. Je dirais que ce livre traite principalement de la notion de persévérance, dans tous les domaines. Il s’agit de se poser la question suivante : cela vaut-il la peine que je persévère, pour devenir le meilleur dans mon domaine. Ou bien suis-je assis sur une branche morte, et dans ce cas la meilleure chose à faire est d’arrêter immédiatement plutôt que s’entêter.
Cela concerne tous les domaines : un projet, la relation avec un fournisseur ou un client, votre carrière, votre subite passion pour la pétanque…
J’étais content de lire ces affirmations, qui sont également mes réflexions depuis quelques temps : tout va tellement vite qu’il ne faut pas perdre de temps sur les projets à deux balles, avec des collègues incompétents, sur des choses dont vous savez tout de suite qu’elles n’aboutiront jamais etc etc… Il faut savoir arrêter, mettre fin à ces branches mortes sans se soucier d’avoir le dernier mot, ce qui est également une perte de temps et d’énergie. De l’autre côté, l’auteur nous enseigne qu’il faut savoir persévérer quand cela en vaut la peine, quand vous sentez que les efforts seront récompensés.
Cela rejoint également le bouquin de Stephen R. Covey (un must que je vous conseille aussi) : Les 7 habitudes des gens qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent. Dans ce livre, on y apprend entre autres qu’il y a deux cercles : le cercle d’influence et le cercle des préoccupations. Certaines personnes se plaignent en permanence sur des choses qu’elles ne contrôlent pas, sans rien faire pour changer la situation ; elles sont dans le cercle des préoccupations. D’autres ne disent rien mais focalisent leur attention sur les choses qu’elles peuvent changer ; elles sont dans le cercle d’influence. Il faut en permanence avoir l’esprit focus sur ce cercle d’influence.
Pour revenir au livre de Seth Godin, je ne sais pas comment traduire la notion de Dip. En gros on peut dire que lorsque vous commencez une quelconque activité, vous obtenez rapidement des résultats. C’est ce qu’on peut appeler la chance du débutant. Ensuite, pour atteindre le niveau des meilleurs, il faut y consacrer beaucoup de temps et de travail. Et c’est là qu’est le dip : dans cette phase très dure et sélective, qui permet de trier les vrais champions. Parfois cela vaut la peine de persévérer car la récompense de traverser le dip est mille fois plus grande que les sacrifices consentis. Le fait d’être champion met les projecteurs sur vous et cela compense largement vos efforts. Parfois, il faut savoir quitter (to quit) AVANT d’entrer dans le dip. C’est à dire dès le début savoir repérer que quels que soient les efforts fournis, vous ne serez jamais le champion, c’est à dire que votre travail sera en pure perte. Il faut avoir la force et la volonté de quitter.
Il nous apprend que les meilleurs sont ceux qui savent identifier les choses qui ne méritent pas d’investissement, c’est à dire savoir quitter, mais toujours avant d’entrer dans le dip. Les meilleurs quittent en permanence, pour se recentrer sur les projets et actions sur lesquels ils sont les plus efficaces, et avec le plus grand retour sur investissement.
J’aime bien ce genre de philosophie à l’américaine (ça vous fait marrer dans le fond?), faite d’évidences, mais qui, couchées sur le papier (je suis poète ce soir), donnent un tout autre reflet et vous font réfléchir.
Vous avez lu ce bouquin ? Qu’est ce que vous en pensez ?
Au passage, je vous recommande la lecture du blog de Seth Godin.
Technorati Tags: seth godin, godin, quit
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