Conférence sur l’Open Innovation

Vu hier sur le blog de Frank Perrier, je me suis empressé de m’inscrire à la conférence sur l’Open Innovation, organisée par Bluenove dans le cadre de l’IE-Club.

L’occasion d’entendre des acteurs comme LaPoste, Orange, SAP, Alcatel Lucent, Priceminister… nous parler de la façon dont est gérée l’innovation dans leurs entreprises, en termes de recrutement, de process, de liens avec l’extérieur…

Ce qui est intéressant, et cela va clairement dans le sens de nos réflexions avec nos clients chez Agorad, c’est que les témoignages étaient unanimes pour mettre en avant l’importance d’avoir des structures ouvertes, de faire des ponts avec l’extérieur, de l’impact de la génération Y sur les entreprises et les modes de travail etc.

Les entreprises citées sont très actives sur le domaine de l’innovation et se sont dotées au fil des années de structures ad-hoc pour favoriser et accompagner les idées et raccourcir le time to market des produits innovants.

Les témoignages d’une personne d’Orange Labs illustrent bien ce propos : même dans une boite technique, les recrutements donnnent maintenant la priorité aux profils marketing école de commerce plutôt qu’aux profils école d’ingénieur. Il est plus important pour eux d’avoir des profils de gens ouverts sur le monde avec un angle business et partenariats, plutôt que des ingénieurs obtus qui bossent dans leur coin et veulent avoir leur chasse gardée, sans lien avec l’extérieur (je suis volontairement un peu provoc ;). In fine, la technique est un moyen et pas une fin en soi.

Certains sont même un peu tranchés dans leur discours et disent qu’on doit forcer les gens à se tromper, les forcer à avoir un échec, pour qu’ils comprennent que ce n’est pas grave et les inciter à innover toujours plus. Well, why not?

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mai 30, 2008 | Filed Under Technologie & innovation 

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