Venteprivee.com vient de lancer son blog

Autant on peut dire que le site Venteprivee.com est une véritable réussite, tant au niveau du concept lui même que dans la façon de mettre en avant les produits sans tomber dans le style discount (leurs bandes annonces sont toutes mieux réalisées les unes que les autres, chapeau!) ; autant il faut bien dire que leur blog est vraiment un exemple de ce qu’il ne faut pas faire. Cela s’intitule le Blog de Cecile de Rostand.

Plusieurs remarques sur ce blog qui me semble pas forcément pertinent. Primo, il n’est accessible qu’aux membres du club. Ok cela peut se comprendre, quel intérêt de rendre ce blog public? Soit, mais avoir à faire son login et mot de passe pour aller le consulter va en décourager plus d’un. En plus, cela ne va pas favoriser le référencement du blog dans les moteurs de recherche, ce qui en limite d’autant plus l’intérêt. A mon sens, un blog (surtout s’il s’agit d’un blog d’entreprise), se doit d’être public, sinon aucun intérêt. Dans le cadre de club de membres ou encore d’associations, on peut envisager de lancer des blogs semi privés, mais dans ce cas il faut impérativement proposer du contenu de qualité et une certaine valeur ajoutée pour le lecteur. Ce n’est pas du tout le cas de celui de Venteprivee.

Deuxio, le ton de la rédaction est à l’opposé de l’image qualitative que le site déploie tant d’efforts par ailleurs à développer. Voici un extrait de post : "A bientôt 28 ans, je travaille chez vente-privee.com depuis sa création ; ce soir, je pars en week-end avec quelques amis, à Vétheuil…
Enfin, pour toutes les mauvaises langues, le fameux « de » nest pas un ajout ou une quelconque marque de snobisme : il sagit dune particule, petit mot couramment intégré à quelques noms de famille ! Cest comme ça !". Je ne vois pas bien ce que cela peut apporter dans la communication de la marque. On pourrait comprendre la volonté de donner un ton informel et complice, pour être dans l’air du temps et passer pour une entreprise qui a compris ce qu’était vraiment "l’esprit blog", mais dans ce cas pourquoi l’intégrer aussi maladroitement dans le site officiel? Vous allez me dire, si c’est pour refaire le flop du Journal de Claire, ce n’est pas la peine. Vous avez bien raison.

Enfin, on peut quand même saluer la transparence offerte par le blog. Elle m’a permis de me rendre compte que globalement les clients postent des commentaires en nombre pour clamer leur insatisfaction concernant les délais de livraison. Au final, le blog de Venteprivee n’apporte rien au consommateur, encore moins à la marque ; il s’agit surtout d’un défouloir pour les clients en attente de leur commande.

Les blogs de marques réellement pertinents ne sont pas encore légion, j’ai comme l’impression que ce n’est pas (encore) près de changer…

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mai 27, 2005 | Filed Under Blogs, Marketing, Marketing Viral | Comments

Sony France organise un tournoi de golf à travers la France

…et lance un mini-site dédié à l’occasion, avec le concours de Raphaël Jacquelin. Une bonne opération marketing de la part du fabricant japonais!

La finale se déroulera le 17 octobre au Paris International Golf Club.

Il va être temps que je m’y remette moi tiens! Qui connaît des golfs pas chers autour de Paris?

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mai 26, 2005 | Filed Under Golf, Marketing | Comments

Comment uploader les photos facilement sur Typepad avec WinXP

Vous êtes sur TypePad? Vous résistez aux appels de la pomme et souhaitez conserver votre bon vieux Windows? Bref, TypePad a pensé à vous et vous permet de télécharger un petit utilitaire pour uploader de façon très intuitive vos photos à partir de votre interface classique.

Pour cela, rien de plus simple : téléchargez une application toute bête et laissez-vous guider!

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mai 26, 2005 | Filed Under Photo | Comments

Les grands noms de l’internet et des nouvelles technos ont désormais leur blog officiel

Peut-être pour céder à la mode des blogs, mais sans doute parce qu’il n’est plus pensable de ne pas en avoir un, de plus en plus de marques bien connues dans le milieu des NTIC lancent leur blog officiel. C’est souvent l’occasion de suivre quasiment en direct le développement de nouveaux produits, ce qui est toujours intéressant.

En voici quelques uns, à rentrer dans vos aggrégateurs RSS, si ce n’est pas déjà fait.

Google Weblog
Inside AdWords
Msn Search’s Weblog
Palm Source DevCon
Skype community news
Yahoo! Search Blog

Si vous connaissez d’autres web entreprises qui bloguent, n’hésitez pas à me le faire savoir via les commentaires.

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mai 26, 2005 | Filed Under Blogs, Internet, Marketing |

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Le blog The Daily Sneaker est mort, une belle expérience s’arrête

On vient de l’apprendre, le blog The Daily Sneaker vient de s’arrêter. Lancé pour Nike par l’agence Heaven, il était un des meilleurs exemples de blogs de marques à l’heure actuelle.

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mai 26, 2005 | Filed Under Blogs, Marketing Viral | Comments

Houra! Le blog pour trouver un emploi, ça marche!

C’est désormais officiel, je viens de décrocher un job en tant que Chef de Projet marketing chez Houra.fr grâce au blog! Je suis donc ravi d’annoncer que je commence le 1er juin ce premier emploi qui s’annonce passionnant! En stage chez Business Interactif depuis le mois de janvier, j’ai été contacté courant mai par le directeur marketing et commercial de Houra, qui est arrivé sur mon blog via une interview publiée sur Blogjob, dans laquelle j’évoquais ma démarche de recherche d’emploi.

Sur les conseils avisés de Richard, j’ai créé ce blog en septembre 2004, non pas dans l’optique unique de trouver un emploi, mais avec pour but de me faire mieux connaître dans le secteur des nouvelles technologies et de profiter du fait que de nombreux CEO et décideurs de l’internet tiennent leur blog. Je remercie également Jacques Froissant, pour tous les précieux conseils qu’il a pu me donner et pour son aide permanente depuis le mois de janvier, pour lequel j’étais son candidat du mois.

Depuis le début, je sentais qu’il y avait de très faibles chances que je décroche un job via les classiques annonces, surtout quand on constate le déséquilibre actuel sur le marché de l’emploi, largement en défaveur des jeunes diplômés. A mon sens, le blog est très clairement une opportunité incroyable pour les jeunes diplômés comme moi, quand on n’a le choix qu’entre refaire indéfiniment des stages ou commencer avec un boulot au rabais. Le blog est d’abord un formidable outil de marketing de soi-même, qui permet facilement de mettre en avant sa candidature, et en définitive de sortir du lot. Cela peut d’ailleurs paraître paradoxal, à l’heure de la généralisation du CV anonyme. Entre parenthèses je n’ai toujours pas compris comment on pouvait trouver un emploi si on ne donne même pas son identité et ses coordonnées. C’est un autre débat…

Il m’aura donc fallu 115 notes et 132 commentaires pour trouver un job. Maintenant, que faire? Arrêter ce blog? Le transformer en blog RH ;-) ? Je ne voudrais quand même pas concurrencer BlogJob, Altaïde, Carrière Online ou encore Talent Power… Je crois plutôt, comme je l’ai dit à plusieurs reprises, que ce blog n’est pas voué à la recherche d’emploi, donc je n’ai pas la volonté de l’arrêter, bien au contraire.

Alors, lancer un blog pour trouver un emploi, la méthode imparable, le remède absolu à la galère de beaucoup? Je pense que cela dépend des secteurs d’activités. Il est évident que dans mon cas précis, il n’y a pas de meilleur moyen pour se faire repérer : le marketing des nouvelles technologies est sûrement une des "niches" d’emploi dans lesquelles le plus grand nombre de décideurs/recruteurs possèdent un blog. Après, pour des secteurs ou des domaines professionnels autres, je ne suis pas certain que le blog soit passé dans les moeurs et que cela soit un véritable critère de recrutement. Nous verrons avec le temps si la tendance des blogs RH/blogs de recherche d’emploi se confirme ; je suppose que lorsque tous les candidats auront leur blog, la donne ne sera plus la même : il faudra trouver un nouveau moyen de se différencier, éternel problème… Enfin, un point important à mes yeux est qu’il ne faut pas confondre la rédaction d’un blog dans le cadre de la recherche d’emploi avec le fait de raconter au jour le jour cette recherche. Il faut se mette à la place du recruteur : celui-ci n’a que faire de savoir combien de cv vous avez envoyés aujourd’hui, ni de connaître les sites sur lesquels vous vous êtes inscrit. Il s’agit pour lui de s’assurer que vous connaissez le secteur dans lequel vous postulez, que vous vous y intéressez, et surtout que vous savez prendre du recul et analyser. Bref, tout ceci prend du temps et j’ai des doutes sur le fait que les candidats vont se mettre en masse à créer des blogs pour leur recherche d’emploi. S’ils le font, j’ai bien peur que cela sera sous la forme de blogs jetables, à usage unique (et mon ami Tyler sera d’accord sur ce point). Au contraire, je pense que l’intérêt du blog est justement cette "permanence de l’info", le fait que les notes restent dans le temps. Faire un blog à usage unique pour chercher un emploi offre peut-être un retour immédiat, mais je pense que la vraie valeur d’un blog se construit dans le temps. Un blog régulièrement entretenu participe directement à accroître l’employabilité du blogueur, à entretenir son talent power ;-).

Voici les blogs RH à ne pas manquer si vous êtes à la recherche d’un emploi, que ce soit pour consulter des offres ou tout simplement vous tenir au courant sur le e-recrutement :
- Blogjob
- High Tech Job.Net
- CarrièreOnline
- Generation Talent Power
- JobEtic

Si vous en connaissez d’autres, vous pouvez les indiquer en commentaires.

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mai 25, 2005 | Filed Under E-commerce, Emploi, Internet, Marketing, Mon Blog | Comments

Ca bouge pas mal du côté des smartphones sous Windows Mobile en ce moment!

Après l’annonce en fanfare de la sortie de Windows Mobile 5.O (captures d’écran disponibles ici), on constate que le rapprochement entre l’interface des Pocket PC Phone Edition et celle des Smartphones s’oppère lentement mais surement. Contrairement aux rumeurs, les deux systèmes restent bien différents ; ils correspondent à des appareils et donc des utilisations spécifiques (cf ma note sur le sujet).

Malgré toutes les améliorations de l’interface et des fonctionnalités, il reste à déplorer que le push des mails ne soit pas encore supporté de façon native (même si on peut entrevoir un début de solution avec le partenariat entre HTC, constructeur des SPV Orange et des Qtek, et RIM, qui fournit la solution Blackberry). On vient d’ailleurs d’apprendre que SFR va proposer le service de push des mails sur les terminaux Windows Mobile et Symbian, à quand la même chose chez Orange?

En parlant de smartphone, ce serait dommage de ne pas profiter de toutes les fonctionnalités offertes par ces appareils, à commencer par les applications bureautiques. Si vous voulez utiliser Office sur votre téléphone, rien de tel que ClearVue Suite. Smartphone France vous donne une astuce pour le télécharger gratuitement.

Enfin, pour ceux qui sont perdus entre les différentes mises à jour pour leur appareil favori, voici une page qui recense toutes les versions de firmware (ou rom) pour l’ensemble des smartphones du marché.

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mai 25, 2005 | Filed Under Smartphones & PDA | Comments